Les nominations pour le Prix Sylvia Michel, un prix décerné tous les deux ans pour promouvoir et aider des projets qui responsabilisent les femmes dans les églises réformées du monde entier, sont reçues actuellement. Le prix d’une valeur de US$ 5000 est remis tous les deux ans par l’Eglise Réformée Argovienne en Suisse en collaboration avec la Communion Mondiale d’Eglises Reformées (CMER). Le jury consiste des femmes présidentes d’églises cantonales réformées en Suisse et de la responsable de la CMER pour la Justice et le Partenariat.
« En tant qu’organisation mondiale, nous nous engageons à renforcer la position des femmes partout dans le monde, » explique la pasteure Dora Arce-Valentin, responsable de la CMER pour la Justice et le Partenariat. « Pour nous, ceci est une question de justice, et nous sommes une communion qui s’engage pour la justice. »
Le prix für établit pour honorer Sylvia Michel de l’Eglise Réformée Argovienne qui fut la première femme en Suisse à tenir la position de présidente d’une église cantonale. Après ses études de théologie, Sylvia Michel fut ordonnée au ministère de la parole et des sacrements en 1964. En 1980, elle fut élue présidente de l’Église Réformée Argovienne, devenant ainsi la première femme en Europe à obtenir une telle position. En reconnaissance de son travail de pionnière et en vertu de la compétence avec laquelle les femmes maintiennent et dirigent les églises, le Prix Sylvia Michel fut créé par l’Eglise Réformée Argovienne et l’Alliance Réformée Mondiale (aujourd’hui la CMER), en juillet 2007.
Nous acceptons les candidatures suivantes:
- Organisations de femmes à l’intérieur d’églises
- Groupes de femmes travaillant en partenariat avec les hommes pour renforcer la position des femmes et leur leadership
- Des individus, notamment les employés d’une église (laïcs ou pasteurs)
Le prix peut être décerné pour un projet qui est déjà en cours et qui poursuit les buts suivants:
- Promouvoir l’éducation et la sensibilisation parmi les églises concernant l’égalité des droits des femmes et leur capacité d’avoir des positions de responsables dans les églises
- Travailler en faveur de l’égalité des femmes dans des positions de leadership dans les églises réformées
- Renforcer la capacité des femmes par la formation et le mentorat
- S’engager dans la recherche pratique centrée sur le rôle des femmes et leur leadership dans l’Église, afin de renforcer la position des femmes en poste de responsabilité
- Construire le partenariat entre femmes et hommes dans la direction de l’Église
Le dossier de candidature devra inclure un budget pour le projet et l’approbation officielle de l’église.
Le délai de soumission est le 31 juillet 2017.