La Comunión Mundial de Iglesias Reformadas (CMIR) invita a presentar candidaturas para el puesto de administrador/a de la Secretaría (d/m/w), que comenzará el 1 de abril de 2026 o tan pronto como sea posible a partir de esa fecha.
Como corporación eclesiástica de derecho público en Alemania, la CMIR reúne a iglesias reformadas, presbiterianas, congregacionales, valdenses, unidas y unificadas de todo el mundo. Desde su oficina en Hannover, la CMIR coordina iniciativas globales en materia de justicia y defensa, renovación de la vida eclesiástica, misión, teología y diálogo ecuménico e interreligioso.
El/la administrador/a desempeñará un papel clave en el fortalecimiento de las operaciones de la Secretaría y en el apoyo a la Oficina del/de la Secretario/a General. Reportando directamente al/a la Secretario/a General y trabajando en estrecha colaboración con un equipo multinacional, el/la administrador/a coordinará la gestión de eventos y los sistemas administrativos de toda la organización.
Responsabilidades principales
- Coordinar la gestión de eventos y los sistemas administrativos dentro de la Secretaría.
- Implementar y optimizar las herramientas de gestión de la oficina.
- Desarrollar y coordinar los sistemas y el soporte informático (incluidos los sistemas de gestión de proyectos, bases de datos, finanzas y documentos).
- Supervisar la gestión de recursos humanos y la gestión de edificios.
- Apoyar a la Oficina del Secretario General en sus operaciones diarias.
Perfil del candidato
Los solicitantes deben tener:
- Una titulación (FH-Diplom o Bachelor) en administración, administración de empresas, economía, cualificación para el servicio administrativo superior no técnico, o una cualificación reconocida comparable (incluidas las adquiridas en el extranjero).
- Al menos tres años de experiencia profesional relevante en administración.
- Conocimientos avanzados en gestión de proyectos y eventos y otros sistemas informáticos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente (durante uno o varios días).
- Fuertes habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma independiente y sistemática.
- Gusto por trabajar en un equipo internacional.
- Apertura a comentarios constructivos de forma abierta y amistosa.
- Empatía con los valores cristianos basados en la tradición protestante y compromiso con la misión y los objetivos de la CMIR.
Se requiere dominio del alemán y el inglés (nivel mínimo B2).
Lo que ofrecemos
- Salario según el grupo salarial 11 DVO/EKD basado en TVöD/Bund
- Empleo fijo a tiempo completo (39 horas semanales)
- Plan de pensiones
- 30 días de vacaciones
- Oportunidades de desarrollo profesional interno y externo
- Ubicación céntrica en Hannover, capital de Baja Sajonia
- Horario flexible dentro de un modelo de horario flexible
- Posibilidad de teletrabajo previo acuerdo
- Un puesto variado en un entorno de trabajo solidario y colegiado
Proceso de solicitud
Aceptamos solicitudes de candidatos de todas las nacionalidades que tengan derecho a trabajar en Alemania.
Envíe su solicitud antes del 15 de marzo de 2026 por correo electrónico a: gs@wcrc.eu
Más información aquí.
(Traducción realizada por DeepL)
