La Comunión Mundial de Iglesias Reformadas (CMIR) ha publicado su Informe de auditoría de género 2024, «Reimaginar el liderazgo de la Iglesia: justicia de género e Imago Dei», una evaluación exhaustiva de la justicia de género dentro de su familia global de iglesias.

Dirigido por Minwoo Oh, coordinador de justicia de género de la CMIR, y guiado por un grupo central que incluye a Lilian Siwila, Rachel Tavernor, Hsiu Yin Chan, Rose Malowa y Gemma King, el informe reafirma el compromiso de larga data de la Comunión con el desmantelamiento de la injusticia basada en el género, tanto dentro de las estructuras eclesiásticas como en la sociedad en general.

«La CMIR lamenta las injusticias que sufren las mujeres en las comunidades, las culturas y las iglesias de todo el mundo», afirmó Oh. «La justicia de género se basa en nuestra creencia de que todas las personas han sido creadas a imagen de Dios y están llamadas a participar plenamente en la vida y el ministerio de la iglesia».

La labor de la Comunión en materia de justicia de género se basa en las decisiones de los Consejos Generales anteriores, incluidos el de Accra de 2004 y el 26º Consejo General de 2017, que dieron lugar a la adopción tanto de una declaración de fe sobre la ordenación de las mujeres como de la Política de Justicia de Género. Aunque varias iglesias miembros llevan mucho tiempo ordenando mujeres —entre ellas, los congregacionalistas en 1853 y la Iglesia Presbiteriana de Cumberland en 1889—, el informe destaca que siguen existiendo barreras en algunas partes de la Comunión.

Una de las prioridades del Consejo General de 2025 será apoyar a las iglesias miembros que actualmente no ordenan mujeres, de conformidad con la Acción 33 del Consejo General.

Qué aborda la auditoría de género

La auditoría está diseñada como una herramienta tanto diagnóstica como transformadora. Evalúa:

• Cómo hablan las iglesias miembros sobre las mujeres en la teología, las políticas y el lenguaje eclesiástico.
• La situación y las funciones de las mujeres en la vida de la iglesia, incluyendo la ordenación, el liderazgo y el ministerio pastoral.
• Las expectativas de las iglesias respecto a las mujeres líderes y la visión cambiante de los roles de género en el ministerio.

Utilizando un enfoque de métodos mixtos basado en perspectivas teológicas feministas, la auditoría recopiló datos entre abril de 2024 y abril de 2025. El proceso incluyó una encuesta global en línea, consultas regionales y una revisión de los documentos y políticas existentes.

¿Por qué una auditoría de género?

En el centro de la iniciativa se encuentra la convicción de que la justicia de género es esencial para la identidad y el testimonio reformados. El informe hace hincapié en que transformar la injusticia de género es parte del llamado de la iglesia a reflejar la Imago Dei —la imagen de Dios— y a encarnar el Cuerpo de Cristo, donde todos los miembros son valorados (Génesis 1:26-27; Romanos 12:5; 1 Corintios 12:12, 27).

«La auditoría de género no es solo una evaluación», dijo Oh. «Es un proceso transformador destinado a fortalecer la rendición de cuentas, empoderar a las mujeres y apoyar a las iglesias en la reinvención de un liderazgo basado en la justicia, la dignidad y el respeto mutuo».

Descargue el informe completo

El Informe de la Auditoría de Género 2024 ya está disponible en formato PDF en la página de recursos del sitio web de la CMIR.

(Traducción realizada por DeepL)