La Comunión Mundial de Iglesias Reformadas (CMIR) ha publicado un documento de trabajo sobre discapacidad como parte de sus preparativos para el 27.º Consejo General en 2025, en el que pide a sus más de 230 iglesias miembros que respondan, reflexionen y se vuelvan a comprometer con la plena inclusión de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida de la iglesia.

El documento de trabajo destaca el capacitismo persistente en los entornos religiosos y propone vías hacia la equidad y la inclusión, basadas en la teología cristiana. La CMIR insta a su comunidad global a leer el documento, compartirlo ampliamente y enviar sus comentarios antes del 30 de abril.

Para dar vida al documento, la WCRC habló con el reverendo Gordon Cowans, ex moderador de la Iglesia Unida de Jamaica y las Islas Caimán, y con el reverendo Terry DeYoung, ex coordinador de asuntos relacionados con la discapacidad de la Iglesia Reformada de América (RCA), dos líderes religiosos con discapacidad que llevan décadas dedicados al ministerio y la defensa de los derechos.

Ministerio más allá de las suposiciones

Cowans nació en la década de 1950 sin mano derecha y ha servido en la Iglesia Unida en Jamaica y las Islas Caimán durante muchos años. Él atribuye a sus padres y a su temprana vida en la iglesia el haberle ayudado a desarrollar confianza y resiliencia.

«Mis experiencias con la iglesia han sido abrumadoramente positivas», dijo Cowans. «Pero todavía existe la idea de que un ministro debe ser ‘sin tacha’. Esa creencia es estrecha y perjudicial, no solo para el clero, sino para cualquier persona con una discapacidad visible o invisible».

DeYoung, que padece un raro trastorno óseo y utiliza ayudas para la movilidad, afirma que su camino hacia el ministerio ordenado estuvo lleno de obstáculos. Después de obtener su maestría en Divinidad con honores, solicitó empleo en docenas de iglesias, 10 de las cuales lo entrevistaron en persona. Todas finalmente lo rechazaron sin una explicación clara.

«Años más tarde, alguien admitió que mi discapacidad jugó un papel importante en su decisión», dijo DeYoung. «Nunca me preguntaron qué podía o no podía hacer, simplemente lo dieron por hecho. Afortunadamente, la iglesia que finalmente me contrató tenía responsabilidades casi idénticas, y allí serví con éxito durante muchos años».

Fe y defensa

Tanto Cowans como DeYoung afirman que su defensa de las personas con discapacidad es inseparable de su fe.

«Mi fe me dice que cada persona está hecha a imagen de Dios», dijo Cowans. «Y eso incluye a las personas con discapacidad. Nuestro valor no se basa en lo que podemos hacer, sino en quiénes somos».

DeYoung se hizo eco de esa convicción. «Desde los Salmos hasta los profetas, y a través de la vida de Jesús, las Escrituras nos llaman a la justicia», dijo. «Defender los derechos de las personas con discapacidad no es opcional, es parte de lo que significa seguir a Cristo».

También llamó la atención sobre las formas en que las Escrituras se utilizan a veces para hacer daño. «Muchas historias de curación son lo que el documento de trabajo llama ‘textos de terror’. Se han utilizado para insinuar que necesitamos ser arreglados, en lugar de celebrar a las personas que Dios nos creó para ser».

El cambio real comienza con la escucha

Cowans cree que el cambio más urgente es el de mentalidad.

«Las iglesias deben ir más allá de la intención a la implementación», dijo. «Debemos comprometernos con adaptaciones prácticas, sí, pero primero debemos creer profundamente en la dignidad de cada ser humano».

DeYoung hizo hincapié en la importancia de la visibilidad y el acceso. «Sé que soy bienvenido en una iglesia cuando ya han pensado en la accesibilidad», dijo. «Ya sea señalización para la escucha asistida, boletines en letra grande o rampas, me dice: esperan que esté aquí».

Ambos coinciden en que eventos como el Consejo General de la CMIR pueden desempeñar un papel vital en el cambio de la conversación a nivel mundial.

«Estas reuniones son más que ceremoniales», dijo Cowans. «Son una oportunidad para dar forma a las políticas, cambiar corazones y modelar cómo es la verdadera inclusión».

DeYoung añadió: «No se limite a hablar de inclusión. Demuéstrela. Elija líderes con discapacidades. Invítenos a la mesa. Porque sin nosotros, el cuerpo de Cristo está incompleto».

Llamada a la acción

La CMIR invita a sus iglesias miembros a leer el Documento de Trabajo sobre Discapacidad y a enviar sus respuestas antes del 30 de abril. El objetivo es recopilar ideas, compromisos e historias para orientar la dirección de la Asamblea General y profundizar el compromiso colectivo de la comunión con la justicia para las personas con discapacidad.

El documento completo está disponible aquí. Envíe sus comentarios a gc2025@wcrc.eu.

«Este es nuestro momento», dijo Cowans. «La iglesia puede ser el ejemplo que el mundo necesita». (Traducción realizada con la herramienta DeepL)