El jueves por la tarde, alrededor de 400 delegados del 27º Consejo General de la Comunión Mundial de Iglesias Reformadas (CMIR) se reunieron en pequeños grupos de discernimiento para compartir sus reflexiones sobre cuatro informes clave presentados ese mismo día por el presidente, el secretario general y los comités de mujeres y jóvenes.

El reverendo Dr. Michael Blair, secretario general de la Iglesia Unida de Canadá, moderó una de estas sesiones y describió el proceso como fundamental para la labor del Consejo.

«Este proceso es probablemente una de las partes más significativas del Consejo», afirmó Blair. «El proceso de discernimiento pretende ser un proceso de escucha del Espíritu. Una de las formas en que escuchamos al Espíritu es escuchándonos unos a otros».

Aunque los grupos lograron debatir en profundidad los tres primeros informes, tienen previsto volver pronto al informe del grupo de jóvenes.

El debate en torno al informe de la presidenta, presentado por la reverenda Najla Kassab, se centró en el reto de la sostenibilidad, una preocupación que se refleja en el informe del secretario general interino, el reverendo Dr. Setri Nyomi. Los delegados señalaron las disparidades en la capacidad financiera de las iglesias miembros.

«No todas nuestras iglesias están al mismo nivel en términos financieros», observó uno de los participantes. Otro señaló que gran parte de la financiación de la Comunión «proviene de una parte del mundo donde el número de cristianos está disminuyendo», mientras que el mayor crecimiento de la Comunión, que cuenta con 100 millones de miembros, se está produciendo en el Sur Global.

Los delegados también reflexionaron sobre cuestiones de equidad y propiedad dentro de la Comunión.

«Si pedimos a las iglesias que no están contribuyendo con sus cuotas que empiecen a hacerlo, ¿lo harían si, junto con esas contribuciones, se entendiera que tendrían más participación en la dirección de la CMIR?», preguntó un miembro. «¿Estamos preparados, como aquellos de nosotros que hemos tenido una influencia desmesurada, para renunciar a ella si otros dan un paso al frente?».

Otro añadió simplemente: «Cualquier suma que pagues muestra tu compromiso con la organización».

El grupo debatió detenidamente el informe de Nyomi, centrándose en sus propuestas para reforzar las fuentes de ingresos y que los miembros del Comité Ejecutivo visiten todas las iglesias miembros durante los primeros seis meses de 2026. La mayoría de los participantes votaron a favor de sus tres recomendaciones principales.

Tras un profundo intercambio sobre la sostenibilidad financiera, Blair concluyó: «Hay trabajo por hacer en cuanto a la cantidad y al mensaje».

El informe del Comité de Mujeres recibió un fuerte apoyo. Presentaba seis propuestas destinadas a promover la justicia de género y la inclusión dentro de la Comunión, entre ellas

• Rechazar las estructuras de poder heterosexistas y patriarcales.
• Fomentar la hermandad entre generaciones y contextos, creando espacios para que las mujeres compartan sus experiencias vividas.
• Desarrollar un conjunto de herramientas de auditoría de género para evaluar los documentos de la iglesia desde la perspectiva de la justicia de género.
• Promover la ordenación y la plena inclusión de las mujeres en el ministerio y el liderazgo.
• Garantizar la rendición de cuentas para la inclusión continua de las mujeres ordenadas en todas las iglesias miembros.
• Crear recursos educativos —como estudios bíblicos contextuales, liturgias y sermones— que desafíen las narrativas heterosexistas y militaristas.

Estas propuestas recibieron el respaldo entusiasta de los participantes, lo que puso de relieve el compromiso colectivo de promover la justicia de género dentro de la familia reformada mundial.

Todos los informes y recursos se pueden encontrar aquí.

Traducción realizada por DeepL.